Посмотрите, как автоматизировать расчет премий по KPI, связать цели с бизнесом и видеть прозрачную формулу начислений — от структуры компании до итоговой суммы в расчетном листке. Оставьте заявку на демонстрацию HRM-системы ТопФактор и получите персональный разбор вашей модели KPI и расчета премий — покажем систему на ваших кейсах и настроим демо под вашу компанию https://goo.su/pWvnl Таймкоды:
00:00 — Введение и знакомство
01:18 — О компании ТопФактор и экосистеме HR-решений
04:33 — Реальная оргструктура как база для KPI
06:39 — Типы целей: KPI задачи оценочные критерии
09:04 — Карта целей сотрудника в системе
14:00 — Виды расчета результативности (прямой регрессивный интервальный и др.)
22:48 — Трансляция показателей от сотрудников к руководителю
27:55 — Шаблоны карт целей
35:09 — Расчет премий по формуле
37:59 — Премия от выручки и шкалы процентов
42:24 — Сложные расчеты и «движки»
45:08 — Расшифровка премии для сотрудника
48:49 — Версии продукта и отличия
53:19 — Как реализовать проект внедрения
57:05 — Предпроектное обследование
01:00:53 — Как получить демо и следующие шаги